中国烟草总公司


中国烟草总公司关于认定陈江华等一百五十五人高级专业技术职务任职资格的通知




经中国烟草总公司相应系列高级专业技术资格评审委员会评审，中国烟草总公司职称改革工作领导小组审核，认定陈江华等8人研究员任职资格，任职资格时间从2004年7月6日起算；认定李雪梅等7人副研究员任职资格，任职资格时间从2004年7月6日起算；认定王海清等44人高级工程师任职资格，任职资格时间从2004年8月18日起算；认定王刚等16人高级农艺师任职资格，任职资格时间从2004年8月3日起算；认定张妍等20人高级经济师任职资格，任职资格时间从2004年6月30日起算；认定朱家福等21人高级会计师任职资格，任职资格时间从2004年7月21日起算；认定郭联君等25人高级政工师任职资格，任职资格时间从2004年8月27日起算。具体名单如下：

国家局（总公司）机关各部门、各单位（11人）
研究员（2人）：陈江华、闫新甫
高级工程师（1人）：王海清
高级农艺师（1人）：王刚
高级经济师（2人）：张妍、吴践志
高级会计师（3人）：王彦康、朱家福、赵素芬
高级政工师（2人）：郭联君、祁学先
中国烟草机械集团有限责任公司（3人）
高级工程师（1人）：江海山
高级经济师（1人）：曲伟
高级会计师（1人）：刘亮山

中国烟草总公司北京市公司（3人）
高级工程师（1人）：孙壮志
高级会计师（1人）：张龙飞
高级政工师（1人）：赵增田

河北中烟工业公司（1人）
高级工程师（1人）：苏国岁

中国烟草总公司湖南省公司（4人）
高级农艺师（2人）：刘正日、匡传富
高级经济师（1人）：陈新田
高级会计师（1人）：唐汇良

湖南中烟工业公司（5人）
高级工程师（2人）：钟科军、刘东山
高级经济师（2人）：刘明华、李志华
高级政工师（1人）：傅克喜

中国烟草总公司吉林省公司（8人）
高级工程师（2人）：李成春、崔永吉
高级农艺师（1人）：张文杰
高级经济师（3人）：梁长虹、周玉玲、梁宝君
高级会计师（1人）：林春红
高级政工师（1人）：曹东伟

中国烟草总公司辽宁省公司（2人）
高级政工师（2人）：刘洪岐、刘铁生

中国烟草总公司湖北省公司（2人）
高级工程师（1人）：汪宏毅
高级农艺师（1人）：倪国仕

湖北中烟工业公司（2人）
高级工程师（2人）：李丹、张世灵

中国烟草总公司福建省公司（2人）
研究员（1人）：陈顺辉
高级农艺师（1人）：徐茜

福建中烟工业公司（2人）：
高级工程师（1人）：杨述元
高级会计师（1人）：吴晓梅

中国烟草总公司郑州烟草研究院（7人）
研究员（1人）：胡有持
副研究员（1人）：谢复炜
高级工程师（3人）：毛国强、王兵、孟庆华
高级农艺师（2人）：王卫康、王信民

中国烟草总公司黑龙江省公司（5人）
高级工程师（2人）：宋延彬、朱红
高级农艺师（1人）：王连君
高级经济师（1人）：王志国
高级会计师（1人）：李殿民

中国烟草总公司云南省公司（9人）
研究员（1人）：秦西云
副研究员（4人）：夏振远、卢秀萍、邓建华、晋艳
高级工程师（1人）：孟红明
高级农艺师（2人）：张庆刚、陈光宏
高级经济师（1人）：汤平天

云南中烟工业公司（8人）：
研究员（2人）陈永宽、葛孚明
副研究员（2人）李雪梅、胡群
高级工程师（3人）：钱强、王爱国、尤辉
高级政工师（1人）：官润芬

中国烟草总公司四川省公司（2人）
高级工程师（1人）：陶晓秋
高级会计师（1人）：张劲

川渝中烟工业公司（4人）
高级工程师（2人）：徐太源、谭南邻
高级经济师（1人）：邓权
高级会计师（1人）：张代荣

江苏中烟工业公司（4人）
高级工程师（3人）：徐哲学、李波、韩兵
高级政工师（1人）：刘明轩

中国烟草总公司山东省公司（7人）
高级工程师（1人）：王冬青
高级农艺师（1人）：杨献营
高级会计师（1人）：高居明
高级政工师（4人）：孙迎春、张华昌、靳继挺、朱汇泉

山东中烟工业公司（5人）
高级工程师（3人）：王京林、朱志远、谢康
高级会计师（1人）：安郁厚
高级政工师（1人）：周健

中国烟草总公司安徽省公司（3人）
高级工程师（1人）：王莉
高级经济师（1人）：周宏亮
高级政工师（1人）：胡文德

安徽中烟工业公司（4人）
高级工程师（3人）：王龙明、潘峰、叶为全
高级经济师（1人）：周恩海

中国烟草总公司江西省公司（1人）
高级工程师（1人）：江今朝

陕西中烟工业公司（1人）
高级农艺师（1人）：尚忠发

中国烟草总公司河南省公司（5人）
研究员（1人）：张建勋
高级农艺师（3人）：谢德平、金文华、范艺宽
高级政工师（1人）：刘晓来

河南中烟工业公司（6人）
高级工程师（1人）：马宇平
高级经济师（2人）：宋有申、李和平
高级会计师（2人）：邵宏杰、李培泓
高级政工师（1人）：苏来兴

中国烟草总公司广东省公司（1人）
高级工程师（1人）：李燕垣

中国烟草总公司广西壮族自治区公司（1人）
高级政工师（1人）：何文丹

上海烟草（集团）公司（10人）
高级工程师（3人）：马步青、顾征宇、方维岚
高级经济师（1人）：柳宝发
高级会计师（3人）：杨彦、徐朱琴、李惠敏
高级政工师（3人）：林蕾、陈琳、佘日荣

中国烟草总公司山西省公司（3人）
高级会计师（1人）：李小焕
高级政工师（2人）：张保栋、张家驰

中国烟草总公司合肥设计院（2人）
高级工程师（2人）：杨波、黄大光

中国烟草总公司海南省公司（1人）
高级工程师（1人）：许光

中国烟草总公司天津市公司（2人）
高级经济师（2人）：刘群、杨如顺

中国烟草总公司深圳市公司（1人）
高级政工师（1人）：周培春

南通醋酸纤维有限公司（2人）
高级经济师（1人）：钟朝
高级会计师（1人）：茅俊

中国烟草总公司内蒙古自治区公司（2人）
高级会计师（1人）：贾慧敏
高级政工师（1人）：王永章

经中国烟草总公司职称改革工作领导小组办公室委托地方人事厅评审，中国烟草总公司职称改革工作领导小组审核，认定河南许昌卷烟总厂柳百智副主任医师任职资格，任职资格时间从2003年11月27日起算；认定河南郑州卷烟总厂乔春风副主任医师任职资格，任职资格时间从2002年12月1日起算；认定东方烟草报社朱培亮主任记者任职资格，任职资格时间从2003年12月23日起算；认定济南烟草职工医院刘瑞芹副主任医师任职资格，任职资格时间从2003年11月21日起算；认定青州烟草中专学校周茂庆、杜元东高级讲师任职资格，任职资格时间从2003年11月19日起算；认定济南将军实验学校马军英中学高级讲师任职资格，任职资格时间从2003年11月19日起算；认定安徽阜阳卷烟厂程斌诚高级统计师任职资格，任职资格时间从2003年12月28日起算；认定郑州烟草研究院曹娟副编审任职资格，任职资格时间从2003年12月14日起算；认定湘潭烟草中专学校黄永珍、邓美丽高级讲师任职资格，任职资格时间从2003年8月18日起算；认定湘潭烟草中专学校刘双喜高级讲师任职资格，任职资格时间从2002年8月20日起算；认定北京卷烟厂唐静高级统计师任职资格，任职资格时间从2003年12月26日起算；认定黑龙江省烟草公司黑河分公司周金英副研究馆员任职资格，任职资格时间从2004年9月23日起算。






二00五年一月十四日




广东省广州市人民政府


关于《贯彻国务院和省政府改革劳动制度四个规定的补充办法》的通知
广州市人民政府



各区、县人民政府，市府直属各单位：
为更好地贯彻执行《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》（国发〔1986〕77号）和省人民政府《关于颁布劳动制度改革四个实施细则的通知》（粤府〔1986〕134号），根据我市实际情况，制订本补充办法，请一并贯彻执行。
一、关于劳动合同制问题
（一）重新就业的劳动合同制工人，如工种、专业对口的，不再实行试用期；不对口的，经劳动或教育部门批准的职业学校、职业中学培训毕（结）业后，工种、专业已对口的，试用期可相应缩短。
（二）劳动合同制工人的初期工资，定级、调升工资，以及奖金、津贴（含特殊工种补贴）、加班工资，按本企业固定工的有关规定办理。
二、关于招工问题
（一）从农村招用工人、男工不超过三十周岁；女工不超过二十五周岁。招用被征地农民的年龄可按现行规定办理。
（二）实行先培训后就业和公开招工。待业人员凭待业证和职业技术培训毕（结）业证，待业职工凭职工待业证报考；其他人员凭街、镇劳动服务公司（劳动管理站）或所在单位证明报考。如职业技术培训毕（结）业生不能满足招工的需要，经区、县劳动服务公司批准，可直接从其他
待业人员中招收，但必须申报培训计划，并进行认真的专业培训，经考试合格才能上岗。
（三）任何单位和个人未经原单位同意不得雇用在职人员或招用未经处理的擅自离职人员。
（四）招用工人一般应在本市、县的城镇待业人员中招收。如确需从农村招工的，中央、部队、省属驻穗单位应报省劳动局审批；市、县属单位分别报市、县劳动局审批。涉及迁转户口、粮食关系的，按国务院和省、市有关规定办理。
（五）招工工作，必须在市、区、县劳动服务公司的指导、监督下进行，包括审查招工简章、确定招工地区（点）和招考办法。招考录用具体工作由用工单位组织施行，按规定办理录用手续。
用工单位应向区、县劳动服务公司一次过按招工人数每人二元的标准，缴交招工手续费。招考单位可向报名应招考试者，收取不超过一元的报名费。
三、关于待业保险问题
（一）广州市区（含经济技术开发区）的待业保险基金，由市劳动服务公司负责征集、管理；市属各县的待业保险基金，由各县劳动服务公司分别负责征集、管理。待业救济金由区（县）劳动服务公司或街（镇）劳动服务公司负责发放。
（二）中央、省、部队、外地驻本市、县单位和市驻县单位职工的待业保险，由所在市、县劳动服务公司负责征集管理。
（三）待业保险基金的缴纳，采取凭《工资基金手册》，年前备案测算，按月缴纳，年终结算，可委托银行以托收无承付的办法收缴。逾期不办理备案测算手续的，按上一年十二月缴纳的保险基金计征，并按每月递增5％加收滞纳金。
（四）国营企业职工标准的工资总额，应是干部、固定工人、劳动合同制工人、“混岗”的集体所有制工人和临时工的标准工资的总和。
行政事业单位劳动合同制工人工资总额应是基础工资、岗位工资和工龄津贴的总和。
（五）享受待业保险待遇的企业职工，应包括在国营企业“混岗”的集体所有制工人，但不包括独立核算、自负盈亏的全民带集体企业的职工。
供销社系统原全民所有制职工的待业保险待遇，可参照《国营企业职工待业保险暂行规定》执行。
（六）职工待业救济金的发放期限和标准：
宣告破产的企业职工或濒临破产的企业法定整顿期间被精减的职工，以及合同期满被解除合同的劳动合同制工人，在宣告破产、濒临破产法定整顿、解除劳动合同时，工龄满五年以上的，最多发给二十四个月的待业救济金。
其中：第一至十二个月，满五年至十年工龄的，每月按本人标准工资的60％发给；满十一年至十五年工龄的，每月按本人标准工资的65％发给；满十六至二十年工龄的，每月按本人标准工资的70％发给；满二十一年工龄以上的，每月按本人标准工资的75％发给。第十三至二十
四个月，每月按本人标准工资的50％发给；工龄满三年不满五年的最多发给十二个月的待业救济金，每月按本人标准工资60％发给；工龄满一年不足三年的最多发给六个月的待业救济金，每月按本人标准工资的60％发给；不满一年的不发。
辞退违纪职工或违纪解除劳动合同的劳动合同制工人，满五年以上工龄的，最多发给十二个月的待业救济金，发放标准每月按本人标准工资的60％发给；满二年不足五年工龄的，最多发六个月待业救济金，发放标准，每月按本人标准工资的50％发给；不满二年的不发。
待业救济金每月不足三十五元的按三十五元发给。
（七）职工待业期间的医疗费。工龄不满十五年的每月发给五元；工龄满十五年以上的每月发给七元。发放月份与发放待业救济金同。
（八）待业职工和待业保险基金的管理费，按待业保险基金总额的8％提取，划入市、县劳动服务公司在银行开设的帐户。年终节余不予征税，可转下年继续使用。
四、其他
（一）本补充办法同时适用于中央、省、部队和外地驻穗单位。不包括中外合资、合作、外资独资经营企业。
（二）本市过去颁发的有关劳动制度改革的规定，应以《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》、省人民政府《关于颁布劳动制度改革四个实施细则的通知》和本补充办法为准。
（三）本补充办法由市劳动局负责解释。




1987年4月10日